相卫集团
2004-10-107

探究文化、塑造文化，
系统的企业品牌文化与组织行为规范

全方位的企业文化深度发掘，
为大中型企业导入有效的行为规范。.
独特的市场感受，深入的专业研究，高端的作业品质，形成高度的认知感和认可度，
并以此不断增强影响力。

总裁寄语/

大家和我都有一个共同的心愿：就是希望把相卫创办成最成功的公司，
过去是这样，将来我相信更是会这样，
每次与员工接触都会增加我的这种信念。

相卫集团正式成立了，所有员工增加了对相卫的自豪感，这种自豪感源自相卫的不断成长，
也源自每个员工对相卫的信任，我也不例外。

相卫的目标大家都很清楚，我的目标除了尽全力贡献自己促使相卫成功之外，
就是根据员工的业绩为其提供一个明确的职业生涯之路，
我希望所有的员工在追求自己成功同时使相卫受益非浅。
在下一步的工作中，我们不仅仅依赖几个总经理及高级管理屋的决策与努力，
也依赖我们如何调动所有员工的积极性，这一重任我一个人是无法担负的。
因此，让我们一起来行动吧！相卫发展需要大家一齐使劲！

在这里，
我郑重强调：相卫最重要的是大家的工作质量、合作意识、团队精神及对公司成功与盈利的贡献能力，
这一切正是我们所努力追求的，
无论他是谁，他的贡献都应得到公司的奖励、宣传与肯定。

最后，我希望大家用足自己的热情与想象力，
为你们奋斗的事业、为相卫，发挥自己的聪明才干，我想再也没有比这更重要的了！

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